Background Image
Next Page  173 / 263 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 173 / 263 Previous Page
Page Background

171

הדרוזים – בין עדה לאום ומדינה

המבליט את השפעתם של של מאפייני הדת והמגורים שלהם. עם זאת, הספרות המחקרית

שדנה בנושא התעסוקה במגזר הדרוזי בישראל מלמדת, כי לצד גורמים שהשפעתם על

השתלבותם של דרוזים במינהל הציבורי דומים במהותם להשפעתם על קבוצות אוכלוסייה

אחרות, ישנם גורמים שמקורם במאפיינים הייחודיים שלהם. בחינת הגורמים שהשפעתם

רבה במיוחד על התעסוקה במגזר הדרוזי, בהקשר של מאפיינים שלהם, של מדינת ישראל

ושל האזור, מלמדת שהם מתמקדים בחמישה תחומים עיקריים:

1 1 .

יחסי הגומלין ביניהם לבין מוסדות המדינה והחברה הישראלית

2 2 .

מאפיינים דתיים, לשוניים, תרבותיים וחברתיים

3 3 .

מאפיינים ודפוסי התנהגות בתחומי מגורים

4 4 .

יחסם לעבודה במינהל הציבורי

5 5 .

שירותם בצה"ל (חסן 0002; סופר 8991; ריבינוביץ 8002; שטנדל 8991)

בגלל הזיקה וההשפעה ההדדית המורכבת בין התחומים הנ"ל קשה להתייחס בנפרד לכל

אחד מהם, ולכן הדבר נעשה בשתי רמות, אישית וקבוצתית. ברמה האישית, הכוונה

לגורמים העשויים להשפיע על רצונו של האדם כפרט, בבואו לבחור בין השתלבות במינהל

הציבורי או בסקטור הפרטי, או בין השתלבות במשרדי הממשלה או ברשויות המקומיות.

מבחינת המעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים, הכוונה לגורמים שעשויים להשפיע על

נטייתם האישית אם להעדיף מועמד דרוזי על פני מועמדים בעלי נתונים דומים שאינם

בני העדה. ברמה הקבוצתית, הכוונה לגורמים שעשויים להשפיע בעיקר על הנהגת העדה

הדרוזית, כיצד לכוון את בני העדה על פי האינטרס הקבוצתי. וישנם גם השיקולים של

המדינה – אם לעודד את שילובם של הדרוזים במינהל הציבורי או להצר את צעדיהם.

חלוקה נוספת היא בין משתנים ערכיים למשתנים תועלתניים. הקבוצה הראשונה מתייחסת

לעמדות בנושאים שונים, כגון יחסם למדינה ולשירות בצה"ל. עמדות ערכיות עשויות

להשפיע גם על המעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים, לדוגמה, בנושא יחסם לקבוצה

שאליה משתייך המועמד.

בהקשר של העמדות הערכיות, מקובלת ההנחה שהעדפת העבודה של בני המיעוט הלאומי

במוסדות השלטון היא ביטוי של הזדהות עם המדינה ולעתים אף רצון לתרום לחיזוקה

ולביסוסה. אבל העדפה זו עשויה לנבוע גם משיקולים אחרים, אפילו הפוכים, כגון רצון לנצל

את ההשתלבות בממסד השלטוני כדי לקדם שאיפות פוליטיות, ולאו דווקא כאלו שעולות

בקנה אחד עם האינטרסים של המדינה. מבחינת המעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים,

עמדות הדוגלות בהענקת תמורה על שירות בצה"ל עשויות לעודד אותם להעדיף מועמדים

ששירתו בצבא על פני האחרים. בהתייחס לגורמים האישיים, הכוונה לשיקולים שמקורם