הדרוזים בין עדה לאום ומדינה

195

הדרוזים – בין עדה לאום ומדינה

נוסף של קשרים והשפעה בין שירותם בצה"ל לבין השתלבותם במינהל הציבורי. הבדיקה

העלתה כי קיים קשר סטטיסטי מובהק וחיובי בין המשתנים: ככל שהם מביעים נכונות

להתנדב לשירות בצה"ל, כך גוברת נטייתם לעבוד במינהל הציבורי, ובמשרדי הממשלה יותר

מאשר ברשויות המקומיות. התפלגות הנתונים מלמדת, כי מבין העובדים במינהל הציבורי

שלא שירתו בצה"ל, %29 השתלבו ברשויות המקומיות לעומת %8 בלבד, שהשתלבו

במשרדי הממשלה. אפשר להניח, כי היעדר קשר סטטיסטי מובהק בין שירותם בצה"ל לבין

השתלבותם במשרדי הממשלה לעומת השתלבותם ברשויות המקומיות, מקורו בשיעור

הגבוה מבני העדה שמתגייסים לצה"ל, שיעור שמקטין את הפער של מאפיין זה בין שני סוגי

המינהל הציבורי. סיבה אפשרית נוספת היא הקושי הגדול יותר להשתלב במשרדי הממשלה,

בגלל המרחק ממקום המגורים, יכולת השפעה מעטה יותר של בני המשפחה ועוד.

– נמצא קשר סטטיסטי מובהק וחיובי בין הדרגה הצבאית של הדרוזים לבין

דרגה צבאית

רצונם להשתלב במינהל הציבורי. כלומר, ככל שהם סבורים שהדרגה הצבאית עשויה לעזור

להם להתקבל לעבודה במשרדי הממשלה, כך גוברת נטייתם להשתלב. תוצאות דומות

התקבלו לגבי הרשויות המקומיות. בחינה השוואתית בין שני המגזרים הציבוריים מלמדת

כי מידת ההשפעה על השתלבותם במשרדי הממשלה רבה יותר. ההנחה היא, שזו תוצאה

של הערכתם שבמשרדי הממשלה, שרוב המעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים בהם הם

יהודים, תהיה מידה רבה יותר של התחשבות בדרגה הצבאית. מגמות אלו מוצאות את

ביטוין גם בעמדות של העובדים במינהל הציבורי. התפלגות הנתונים מלמדת שהעובדים

ברשויות המקומיות סבורים בשיעור גבוה יותר שהדרגה הצבאית לא עוזרת או עוזרת

במידה מעטה להשתלבותם במינהל הציבורי (%44 לעומת %92). כמו כן, נמצא קשר

סטטיסטי מובהק בין הדרגה הצבאית למקום העבודה. כלומר, ככל שהדרגה הצבאית גבוהה

יותר (בפרט בהבחנה בין קצין לחוגר), כך גדל שיעור העובדים במשרדי הממשלה, וככל

שהיא נמוכה יותר, כך גדל שיעור העובדים ברשויות המקומיות. ההנחה היא, שמגמה זו

נובעת מהנטייה של בעלי הדרגות הבכירות יותר להעדיף את העבודה במשרדי הממשלה

בהשוואה לרשויות המקומיות, שנתפסת בעיני הם כמכובדת יותר. ניתן לקשור זאת גם

לנטייה של מעסיקים ובוחנים במשרדי הממשלה, שמרביתם יהודים, להעדיף את בעלי

הדרגות הבכירות, שמייחסים להם כישורים ומיומנויות בשל דרגתם.

– לא נמצא קשר מובהק מבחינה סטטיסטית בין ההשכלה למקום העבודה. עם

השכלה

זאת, התפלגות הנתונים באחוזים מלמדת כי באופן יחסי, שיעור הדרוזים שאינם אקדמאים

ברשויות המקומיות גדול יותר מאשר במשרדי הממשלה (%36 לעומת %84). ייתכן

כי זו תוצאה של ההבדלים בין שני סוגי המינהל הציבורי בתחום אמות מידה לקליטת

עובדים ובמידת ההקפדה על יישומם. שכן, המכרזים למשרות במשרדי הממשלה מנוהלים