הדרוזים בין עדה לאום ומדינה

194

השתלבותם של דרוזים במינהל הציבורי בישראל

שלפיהם %18 מאלה שעובדים ברשויות המקומיות סבורים שבמוסדות המדינה מתייחסים

אליהם כמו לערבים, לעומת %66 בקרב העובדים במשרדי הממשלה.

– נמצא קשר סטטיסטי מובהק וחיובי בין הציפייה של הדרוזים

ציפייה לתועלות

לתועלות ממקום העבודה לבין רצונם להשתלב במינהל הציבורי. כלומר, ככל שהם סבורים

שהעבודה במינהל הציבורי עשויה להעניק להם תועלת בכיוון זה או אחר, כך גוברת נטייתם

להשתלב בו. קשר זה נמצא חזק יותר בהתייחסותם למשרדי הממשלה מאשר לרשויות

המקומיות. ייתכן שהציפייה לתועלות, כגון ניידות חברתית והשתלבות בהנהגת העדה,

רבה יותר כתוצאה מעבודה במשרדי הממשלה מאשר מהעבודה ברשויות המקומיות. גישה

זו נתמכת בנתונים שלפיהם סבורים רובם שהחברה הדרוזית מעריכה יותר את אלה מבני

העדה שעובדים במשרדי הממשלה. ניתן לקשור זאת גם ליכולת השפעה הרבה יותר שיש

להם בקידום האינטרסים של בני העדה. התפלגות הנתונים מלמדת שהעובדים במשרדי

הממשלה סבורים במידה רבה יותר מאשר העובדים ברשויות המקומיות, שהעבודה במינהל

הציבורי עשויה לעזור להם (%49 לעומת %97). תוצאות אלו תואמות מגמות קודמות

שנמצאו במחקר, ולפיהן מרביתם סבורים שהחברה הדרוזית והחברה הישראלית מעריכות

יותר את העובדים במינהל הציבורי מאשר את העובדים בסקטור הפרטי, ובהשוואה בין

שני סוגי המינהל הציבורי הם סבורים שההערכה לעובדים במשרדי הממשלה רבה יותר.

אחת המשמעויות של הערכה זו מוצאת את ביטויה בניידות חברתית וביצירת תשתית

להיווצרות אליטה חברתית חדשה. מסקנות אלו נתמכות בתוצאות שלפיהן %65 מהדרוזים

סבורים שהעבודה במינהל הציבורי מסייעת לבני העדה להשתלב בהנהגת העדה, לעומת

%01 בלבד שהשיבו שזה אינו מסייע. ייתכן שההבדלים במידת ההערכה נובעים בעיקר מכך

שנדרש מאמץ רב יותר כדי להשתלב במשרדי הממשלה מאשר המאמץ הנדרש כדי להשתלב

ברשויות המקומיות הדרוזיות, שמקבלי ההחלטות בהן הם מבני העדה.

– נמצא קשר סטטיסטי מובהק וחיובי בין הציפייה של הדרוזים

היחס לשירות בצה"ל

לתועלות מהשירות בצה"ל לרצונם לעבוד במשרדי הממשלה. כלומר, ככל שהם סבורים

שהשירות בצה"ל עשוי לעזור להם, כך הם נוטים לעבוד במינהל הציבורי יותר מאשר

בסקטור הפרטי, ובמשרדי הממשלה יותר מאשר ברשויות המקומיות. ייתכן שהדבר נובע

מהערכתם שהמעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים במשרדי הממשלה, שרובם יהודים,

עשויים להתחשב יותר בשירות הצבאי. כלומר, הם סבורים שבקרב היהודים יש הערכה

והתחשבות רבה יותר בגורם זה. במישור אחר, נמצא קשר מובהק וחיובי בין מידת שביעות

רצונם מהשפעת השירות בצה"ל, לנטייתם לעבוד במינהל הציבורי. כלומר, ככל שהם שבעי

רצון במידה רבה יותר, כך הם מעדיפים יותר לעבוד במינהל הציבורי. בחינת הקשר בין

מאפיין התנהגותי זה לבין רצונם לעבוד במינהל הציבורי עשויה להצביע על פן חשוב