הדרוזים בין עדה לאום ומדינה

187

הדרוזים – בין עדה לאום ומדינה

בהשתלבותם בשירות הציבורי (%23 לעומת %31), לרבות העובדים במינהל הציבורי עצמם.

חברי קבוצה זו, גם נתנו גם עדיפות ברורה לפיתוח מקומות עבודה ביישובים על פני קבלת

סיוע מהמדינה להשתלב במינהל הציבורי (%03 לעומת %3). יש להניח שהדבר נובע מכך

שמבחינתם האישית הדבר אינו רלוונטי, או מתחושתם לגבי מידת ההשפעה המעטה שיש

להם בעקבות העבודה במינהל הציבורי, ביחס לציפיות שלהם.

התפלגות התשובות מלמדת גם שרובם חלוקים לגבי שתי האפשרויות: הרצון לתת מענה

לצרכים העכשוויים והדחופים בתחום התעסוקה לעומת הצורך לפתח מקומות עבודה

ביישובים, שעשוי לתת מענה לטווח רחוק יותר. מנגד, העדיפות שניתנה לפיתוח מקומות

עבודה ביישובים על פני קבלת סיוע מהמדינה, מצביעה על גישה רציונלית ופרקטית, מאחר

שדרך זו עשויה לצמצם את מידת התלות שלהם במוסדות המדינה. לכך מצטרפים שיקולים

כלכליים וחברתיים, שנובעים מהסמיכות הגאוגרפית של מקומות העבודה למקום המגורים.

העדפה זו עשויה להיות מושפעת גם מהחשש שבעתיד הם לא יזכו לקבל סיוע מהמדינה,

בין היתר בעקבות אכיפה מלאה יותר של עקרונות הדמוקרטיה ואף חקיקת חוקים נוספים

שמדגישים את חובת המדינה לקיים שוויון בין אזרחי המדינה, ולנוכח המגמה הגוברת של

היחלשות מעמדו של צה"ל וחשיבות השירות בו בחברה הישראלית.

העדפת מקום העבודה נבדקה גם בהקשר לחלופות למיניהן שהוצגו לפניהם, שעניינן

באיזו מידה הם מעניקים עדיפות לעבודה במינהל הציבורי בהשוואה למקומות עבודה

ציין באיזו מידה היית רוצה לעבוד בכל אחד

אחרים. סוגיה זו נבדקה באמצעות השאלה, "

" (האפשרויות היו: משרדי ממשלה, עירייה, מועצה מקומית, חברה פרטית,

מהסקטורים

חברה ציבורית ושירותי ביטחון). %55 השיבו שהם מעדיפים לעבוד במשרדי ממשלה,

לעומת %81 ששללו זאת. בקרב בני העדה שעובדים במינהל הציבורי הייתה מידה גבוהה

יותר של העדפת העבודה במשרדי הממשלה (%37).

ואולם, עמדות אלו אינן עולות בקנה אחד עם האופן שהם תופסים את היחס של מוסדות

באיזו מידה לדעתך יש מגמה של ניתוב הדרוזים

המדינה כלפיהם. לדוגמה, לשאלה, "

", %68 השיבו שבמידה זו או אחרת יש מגמה כזאת.

לתפקידים מיוחדים במינהל הציבורי?

האם לדעתך, הדרוזי צריך לשנות את מקום מגוריו כדי לעבוד

לעומת זאת, לשאלה, "

", %28 השיבו בשלילה. נתונים אלה מצביעים על יחס אמביוולנטי של

במינהל הציבורי?

מרבית העובדים הדרוזים במינהל הציבורי: הבעת שביעות רצון ממקום עבודתם לעומת

חלופה זו או אחרת ותחושה שיש הערכה רבה כלפיהם בחברה הדרוזית ובחברה הישראלית,

מול הצבעה בולטת על מדיניות מפלה כלפיהם, כגון ניתובם לתפקידים מיוחדים תוך פגיעה

מכוונת בקידומם, וההתנגדות של רוב רובם לרעיון להעתיק את מקום מגוריהם כדי לעבוד

במינהל הציבורי, התנגדות המבליטה את החשיבות שהם מייחסים לחיים במסגרת הקהילה