185 / 263
183
הדרוזים – בין עדה לאום ומדינה
", %25 השיבו שהייתה
בצה"ל השפיעה על החלטתך שלא לעבוד ברשויות המקומיות?
לכך השפעה. הנתונים מלמדים, שלאי שירות בצבא אכן יש השפעה על רוב בני העדה
שלא להשתלב במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות. ההנחה היא, שהדבר נובע מהחשש
שהעובדה שלא שירתו בצבא תפגע בסיכוייהם להתקבל לעבודה או בקידומם בהמשך.
הנתונים שלפיהם לעובדה שלא שירתו בצבא יש יותר השפעה על אי רצונם לנסות להשתלב
במשרדי הממשלה מאשר להשפעתה על אי רצונם לנסות להשתלב ברשויות המקומיות
(%76 לעומת %25), תואמים את המסקנות שנלמדו מעמדות אחרות שהם הציגו, ולפיהן
הם סבורים שהמעסיקים והבוחנים בוועדות המכרזים במשרדי הממשלה, שמרביתם
יהודים, יתייחסו ביתר שלילה לעובדה שהם אינם יוצאי צבא. לצד החשיבות הרבה שהם
מייחסים לשירותם בצבא הם מבטאים חוסר שביעות רצון בולט ממידת ההשפעה של גורם
זה, כפי שניתן ללמוד מטבלה 91 המציגה את ניתוח העמדות שלהם לגבי הנושא.
: התפלגות התשובות לשאלה, "באיזו מידה אתה מרוצה ממידת ההשפעה של השירות
טבלה 91
הצבאי של הדרוזים בצה"ל על השתלבותם במינהל הציבורי?"
התפלגות התשובות
אוכלוסיית המדגם
סה"כ
ב-%
לא מרוצה
כלל
במידה
מעטה
במידה
בינונית
במידה
רבה
במידה
רבה מאוד
100
7
14
42
32
5
כלל המדגם
100
3
8
44
34
11
תלמידי תיכון
100
3
13
39
42
3
בשירות סדיר
100
4
15
43
36
2
לאחר שירות
100
14
20
42
18
6
לא שירתו
100
17
16
42
21
4
מינהל ציבורי
100
8
18
41
29
4
הסקטור הפרטי
מקור: מחקר של המחבר, שם, 212.
הנתונים מלמדים, כי %36 מהדרוזים אינם שבעי רצון ממידת ההשפעה של שירותם בצבא
על השתלבותם במינהל הציבורי. בהתייחס לקבוצות השונות נמצא, כי בני העדה שעובדים
במינהל הציבורי הביעו מידה רבה יותר של חוסר שביעות רצון (%47). בתוך קבוצה זו,
העובדים במשרדי הממשלה הביעו חוסר שביעות רצון במידה רבה יותר מהעובדים ברשויות
המקומיות. ההנחה היא, שההבדלים נובעים בעיקר מרמת ציפיות שונה. כלומר, העובדים
במשרדי הממשלה מצפים למידה רבה יותר של השפעה על השתלבותם ועל קידומם. לפיכך,
מידת אכזבתם רבה יותר בהשוואה לעובדים ברשויות המקומיות, שרמת הציפיות שלהם
נמוכה יותר. יחסם למידת ההשפעה נבדק על פי שתי טענות, הטענה שהשירות בצבא הוא