16 / 29
16
חלקן של התוכניות, כפי שצוין, הן ביוזמתם ובניווטם של חטיבת תכנון מקורות
כוח האדם/המינהל לכוח אדם טכנולוגי ומחקר וענף תכנון כוח אדם סדיר, וחלקן
הן יוזמות של החילות הטכנולוגיים, במימונם, ובפיקוח ושליטה של חטיבת תכנון
ומקורות כוח האדם בצה"ל.
מאפייני המערך הטכנולוגי בצה"ל
צה"ל מבוסס על גרעין סדיר של חיילי חובה וקבע, ועיקרו מושתת על כוח אדם
מילואים. הוא נחשב ל"צבא טכנולוגי" בכל קנה מידה, גם ביחס לצבאות המערביים
וגם מול צבאות ערב סביבנו. עקב אילוצים שונים – תקציב, רכש, הכשרה – נאלץ
צה"ל לקיים משק מגוון של אמצעי לחימה ואמצעים אחרים, חלקו מתוצרת התעשיות
האזרחיות הביטחוניות בארץ, חלקו פיתוח וייצור עצמי וחלקו מרכש מחו"ל. כמו כן
על צה"ל לשמר את אמצעי הלחימה במשך עשרות שנים באופן פעיל, דבר היוצר אתגר
עצום למערך הטכנולוגי שלו. עליו לתחזק ולטפל בקצה האחד במערכות מיושנות
בנות עשרות שנים, ובקצה האחר באמצעי לחימה ובמערכות עתירות טכנולוגיה
מהמתקדמות בעולם (עמיחי ושני 8991).
אתגר מיוחד של המערך הטכנולוגי הצה"לי הוא ללמד ולהכשיר את החייל לעסוק
ולתחזק אמצעי לחימה בעלי טכנולוגיות ישנות, שכבר לא מלמדים אותן במסגרת
החינוך הטכנולוגי (אזרד 5002), וכן להכשיר את החייל לעסוק באמצעים הקיימים
אך ורק בצבא (ספיר 2002).
המערך הטכנולוגי בצה"ל היווה כרבע מכלל כוח האדם בצה"ל. במרוצת השנים, כחלק
מהמדיניות של צמצום תקני כוח האדם בצה"ל, הוא הצטמק, וכיום הוא מהווה כ-%51
מכוח האדם בצה"ל. מערך זה נזקק לכוח אדם טכנולוגי ומיומן שנמצא ברובו בחילות
הטכנולוגיים – חיל האוויר, חיל החימוש, חיל התקשו"ב וחיל המודיעין. חילות אלה
מתפעלים מערכות לחימה עתירות טכנולוגיה, שעם השנים הולכות ונעשות מורכבות
יותר ובהיקפים גדולים יותר. וכך, בעוד מגוון המקצועות הולך וגדל בהלימה לחידושים
הטכנולוגיים באמצעי הלחימה, וצורכי המערכת בכוח אדם מקצועי הולכים וגדלים –
(איורים 4 ו-5).
4
מקורות כוח האדם הטכנולוגי מתמעטים משנה לשנה
4 ריאיון עם עודד כהן, ראש ענף תכנון כוח אדם בענף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה, 9002.2.22.